Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit); Koordination des Bewerbermanagements; Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse (Kontrolle Gehaltsabrechnung);...

Als Führungskraft sind Sie für das Recruitment Team vollumfänglich verantwortlich und entwickeln die Organisation operativ und strategisch auf das nächste Level hin weiter;...

Rekrutierung neuer Mitarbeiter einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie Begleitung des Onboarding; Auswahl von passenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Inhouse;...

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Rekrutierung von Mitarbeitern (m/w/d) für Produktion und Verwaltung; Vertretung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Planung der Interviews, Pflege der Mitarbeiterdatenbank sowie Erfassen von Krankheits- und Urlaubstagen, Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen;...

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse für alle juristische Stellen; Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements (von der Stellenanzeige bis hin zum Onboarding) für alle juristischen Stellen;...

Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit in unseren Produktionswerken; Führung des HR Partner Operations-Teams (2 HR Partner/innen); Ansprechpartner für Führungskräfte und Managementteams in den Werken; Mitarbeit;...

Human Resources Manager (m/w/d) Personalcontrolling und -entwicklung;...

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Bescheinigungen; Koordination des gesamten Recruiting-, On- und Offboardingprozesses;...

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen für einen festgelegten Bereich;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Vertriebszentren Fürth und Augsburg in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen; ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen der Vertriebszentren Fürth und Augsburg in allen;...

Selbstständige und termingerechte Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 Werkstattbeschäftigte über das Programm VIA-S; Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen;...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende (Arbeiter- und Angestelltenbereich) in allen HR-relevanten Fragestellungen; Umsetzen operativer Personalthemen, wie z. B. Recruiting, On- und Offboarding, Entgeltabrechnung; aktive Beteiligung;...

Du rekrutierst eigenverantwortlich Kandidaten für die Vakanzen unserer Kunden aus den Branchen Pharma, Medizintechnik und OTC in Dienstleistungsaufträgen bzw. Festanstellungen; von der gemeinsamen Definition des Anforderungsprofils;...

Sie begleiten den Aufbau unseres Social-Media-Auftritts und übernehmen die anschließende Betreuung und Koordination für unsere Standorte; betreuen unsere digitalisierten HR-Prozesse (z. B. Bewerbermanagementsystem, Onboarding-App, Zeugnisgenerator);...

Beratung von Führungskräften und Geschäftsstellenleitungen sowie Ansprechpartner für alle die Mitarbeitenden betreffenden arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen,On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Erstellung;...

Sie entwickeln und erarbeiten ein strategisches Employer Branding Konzept konsistent zu unserer Dachmarke; konzeptionieren zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen*innen um;...

Sie entwickeln geeignete Suchstrategien, recherchieren kontinuierlich neue Sourcing-Kanäle und beobachten die Trends auf dem Markt; Sie identifizieren über einschlägige Portale und Kanäle potenzielle Kandidaten/innen und sprechen diese aktiv an;...

Sie übernehmen ein eingespieltes Team, berichten an den kaufmännischen Geschäftsführer und beraten das Management in allen HR Fragen;...

Für definierte Unternehmensbereiche verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift; Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen; Sie treffen eine;...

Personalservice und Personalbetreuung, Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Stellenbewirtschaftung, Prüfung von Stellenausschreibungen, Anweisung an das Landesamt für Besoldung;...

In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Recruiting-Themen und sind gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortlich für die Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs sowie die erfolgreiche Besetzung;...

In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Recruiting-Themen und sind gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortlich für die Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs sowie die erfolgreiche Besetzung;...

Koordinierung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses; Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Arbeiten in Workday, unserer internationalen Holding-HR-Software; Employer Branding und Personalmarketing;...

Direkt an den CFO berichtend und jeweils stets in enger Abstimmung mit den nationalen und regionalen Führungskräften bzw. Personalverantwortlichen, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Themen Recruiting, Services, Nachfolgeplanung;...