Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Disziplinarische und fachliche Führung eines hochqualifizierten Mitarbeiterteams; Entwicklung und Realisierung ganzheitlicher HR Development-Strategien unter Einbeziehung neuer, innovativer Ansätze gemeinsam mit Ihrem Team;...

Bearbeitung von Neueinstellungen; laufende Bearbeitung der Personalfälle; Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen; Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen und Anliegen; planen und überwachen den Personalhaushalt und den Stellenplan;...

Durchführung von allgemeinen Lohn- und gehaltsvorbereitenden Maßnahmen; Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro; Selbstständige Bearbeitung;...

Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten; allgemeine Personalverwaltung und -stammdatenpflege; Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Zeugnissen und Kündigungen;...

Bearbeitung von Neueinstellungen; laufende Bearbeitung der Personalfälle; Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen; Ansprechperson für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

In Ihren Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; Sie bringen Ihre Expertise zur Organisationsentwicklung im Hinblick auf strategische Themen der Personalentwicklung ein;...

Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses); eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und-bewertungen;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben; Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie die Überwachung und Betreuung des Zeiterfassungssystems;...

Sie verantworten die strategische Personalplanung und steuern alle HR Lifecycle Prozesse, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zum Austritt von Mitarbeitenden;...

Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...