Personalsachbearbeitung; Klärung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Tarifrecht; Personalentwicklung und Personalorganisation;Bezügerechnerei; Zeiterfassung;...

Fachliche und organisatorische Leitung des Unternehmensbereiches Sicherheitsdienst der Niederlassung, inklusive Budgetverantwortung; Führung der unterstellten Mitarbeiter, Betreuung der Kunden und Organisation der Betriebe und Objekte;...

Zu Ihren Aufgaben zählen z. B. die Abwicklung von Ein- und Austritten, die Ausfertigung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, die eigenständige Beratung und Betreuung der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen;...

Administrative Durchführung von Einstellungen und Weiterbeschäftigungen; Personalplanung und Überwachung von Personalbudgets;...

Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in der Personalbetreuung, z. B. bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen; dynamische Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen von Mitarbeitenden sowie das Recruiting; Abwicklung;...

Sie beraten und unterstützen in erster Linie die operativen Bereiche und deren Führungskräfte in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personal; dabei unterstützen Sie die individuellen Entwicklungspläne der Mitarbeiter und fördern die;...

Buchen aller Geschäftsvorfälle; Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. aller Meldungen;...

Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; Betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm und sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen;...

Weiterentwicklung der Lernplattform PHOENIX LERNWELT inkl. verschiedener Lernformate (E-Learnings und Präsenztrainings); Konzeptionelle Begleitung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsinitiativen, z.B. für neue Führungskräfte, gemeinsam mit;...

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung; strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick; Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Belangen;...

Unterstützung des Personalleiters bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen; Erstellung von personalrelevanten Unterlagen, wie Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen; Bearbeitung;...

Setzen Sie Impulse bei Innovationen – steuern Sie eigenverantwortlich unser Personalmarketing/Recruiting und bringen dieses auf mehr als „State of the Art Niveau“; gestalten und optimieren Sie unsere Employer Brand, die Karriereseite;...

Ihr Team besteht aktuell aus 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Sie in Personal- und Fachverantwortung führen und fördern; Sie steuern die von Ihrer Abteilung betreuten Abläufe und entwickeln diese gemeinsam mit den Teammitgliedern weiter;...

Ansprechpartner der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in der Produktion und weiteren Bereichen in anfallenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen; Umsetzung des On- und Offboarding-Prozesses;...

Terminierung in der Neukundenakquise telefonische Ansprache von Neukunden; Zusammenstellung und Versand von Unternehmenspräsentationen & Angeboten; Internetrecherche / Adressqualifizierung Eigenständige Kundengewinnung & Betreuung;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege in unterschiedlichen Programmen usw.; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte;...

Melde- und Vertragswesen; Vorbereitungenfür die Entgeltabrechnung; allgemeineadministrative Tätigkeiten vonEintritt bis Austritt; Zeugnis- und Statistikerstellung; Ansprechpartner für alle Personalfragen; selbständiges Arbeiten;...

Mithilfe bei der Durchführung der Entgeltabrechnung von 240 MitarbeiterInnen, davon rund die Hälfte gewerbliche MitarbeiterInnen mit Stundenlohn; Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...

Beantwortung interner und externer HR-bezogener Fragen oder Anfragen und Unterstützung; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und/oder Funktionen (Gehaltsabrechnung, Finanzen, externe Leistungsorganisationen usw.);...

Sie verantworten den Gesamtbereich Personalwesen: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung für Fertigung und Logistik sowie Aus- und Weiterbildung;...

Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung sämtlicher HR-Agenden (Organisationsentwicklung, HR-Development, Beendigung, Rekrutierung, Nachfolgeplanung, KPIs, Prozesse, Budgetierung, Arbeitsrecht);...

Sie verstehen sich als strategischer Partner und Berater der Führungskräfte für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations- und Personalentwicklung;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...

Gezielte Suche von Fahrpersonal im gesamten Bundesgebiet; überwiegend im Außendienst; aktive Ansprache von Berufskraftfahrern vor Ort; Führen von Bewerbungsgesprächen; Besuch von Bildungsträgern, Fahrschulen und sonstigen Partnern;...