Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie unser HR-Team und betreuen den Lebenszyklus eines Mitarbeiterstamms; Sie beraten Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen;...

Dich reizt die bunte Aufgabenvielfalt moderner HR-Arbeit? Dann freut sich unser Personalteam auf deine Erfahrung, dein Können und deine Einsatzfreude; In deiner lebhaften Rolle unterstützt du sowohl unsere Manager:innen bei der Teamführung;...

Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen anfallenden Personalthemen; Steuerung des kompletten Recruitingprozesses, inkl. Nutzung von Active Sourcing sowie weiterer Kanäle zur Gewinnung von Talenten;...

Du fungierst als wertvoller Sparringspartner und stehst unseren Führungskräften sowohl in operativen als auch in strategischen HR-Themen zur Seite; wirkst im Herzen des Recruiting-Prozesses;...

Vorantreiben der „Workday Journey“ und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft; Gestaltung und Optimierung globaler HR-Prozesse im Personalmanagementsystem Workday; Einführung neuer Module und Begleitung der globalen Rollouts;...

Als erste Ansprechperson für Ihren Betreuungsbereich stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich, gemeinsam mit Ihrem Team, um alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt unter Beachtung der einschlägigen Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Gesetze; Durchführen der Entgeltabrechnung für den betreuten Mitarbeiterkreis;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich; Beteiligung im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung;...

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen; Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und Begleitung des Onboardingverfahrens; Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei der Entwicklung;...

Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes (Berufsausbildung und duale Studiengänge);...

Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen - von der Einstellung bis zum Austritt; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Fragen; Planung und Durchführung der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung;...

Sie führen selbstständig die monatliche Entgeltabrechnung für unseren Konzern unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen durch;...

In dieser Position beraten und coachen Sie unsere Führungskräfte definierter Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; sind mitverantwortlich für die operative Personalbetreuung an unserem Standort;...

Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen sowie in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Zuständigkeitsbereich; die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises als Teil;...

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle: Einstellung; Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung;...

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen;...

Du kümmerst dich um unsere Mitarbeiter auf administrativer Ebene, angefangen beim Eintritt bis zum Austritt; Du unterstützt in verschiedenen operativen HR-Aufgaben, beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen;...

Umfassendes Betreuen und Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten Fragen; eigenverantwortliches Steuern des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen;...

Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internen Gremien. Sie erstellen Stellenausschreibungen, bereiten Bewerbergespräche vor, moderieren Auswahlverfahren und die Stellenbesetzung;...

Sie sind Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte am Standort Dresden in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Zentralteam in Albstadt;...

Du wirkst aktiv als Gestalter unseres neu geschaffenen HR Service Center für die HÖRMANN Gruppe mit;Personalprozesse und -daten liegen Dir am Herzen und Du stellst sicher, dass Standards geschaffen und eingehalten werden;...

In deiner neuen Rolle betreust du unsere Mitarbeiter*innen auf administrativer Ebene von ihrem ersten bis zum letzten Arbeitstag – dazu pflegst du Personalakten, bearbeitest Daten in unserem Zeiterfassungssystem und erstellst Personalreports;...

Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Recruitings und behalten aktuelle Trends im Blick; betreuen und beraten unsere Zahnarztpraxen rund um das Thema Recruiting;...

Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt; Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen;...

Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen die HR-seitige Betreuung von der Personalauswahl bis zum Offboarding an unserem Standort in Krefeld; Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting- Prozess;...