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Betreuung aller Mitarbeiter am Standort zu allen relevanten HR-Themen; Durchführung von On- und Offboardings, Unterstützung bei Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten und Ausstellung von Bescheinigungen, etc;...

HR-Verantwortung für ein Werk mit ca. 150 Mitarbeitern inkl. Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Verantwortung für Personalplanung, -beschaffung und -betreuung, Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen;...

Konsolidierung von Monats- und Jahresabschluss inkl. Erstellung des Financial Reporting sowie Vorbereitung und Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS inkl. Anhang;...