Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen; Personalgespräche auf allen Ebenen; Verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung von Arbeitsschutz und Sicherheit;...

Begleitung von Recruitingprozessen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Koordination der Vorstellungsgespräche bis hin zur Sicherstellung des Onboardings; allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Personaldaten- und Aktenpflege;...

Administrative Unterstützung der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft; Pflegen und Verwalten der Personalakten/-daten und des Zeiterfassungssystems; Mitwirkung im Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement; Unterstützung beim Ein- und;...

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit Hilfe von SAP HCM unter Berücksichtigung der gültigen tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen;...

Sie sind der administrative Ansprechpartner für die Kandidaten und übernehmen Vorselektion, Terminkoordination und die proaktive Interaktion mit den Kandidaten; bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings wirken Sie aktiv mit;...

Inhaltlich arbeiten Sie zudem im Bereich Personalverwaltung in einem kleinen Team. Insbesondere bearbeiten Sie administrative Aufgaben im Personalwesen und arbeitsrechtliche Fragestellungen, betreuen die Mitarbeitenden und organisieren;...

Sie verantworten die termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen aller Art; zügig und zugleich akkurat pflegen Sie die Mitarbeiterdaten in unserem Personalsystem und legen Personalakten an; Sie unterstützen unsere;...

Sie übernehmen die komplette Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen; erstellen Auswertungen und Statistiken;...

Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen; Zusammenarbeit mit externen Institutionen (Arbeitsagenturen, Dienstleister etc.); Telefonische Kontaktaufnahme zu Bewerbern; Organisation und Durchführung;...

Unterstützung des Personalleiters bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen; Erstellung von personalrelevanten Unterlagen, wie Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen; Bearbeitung von;...

Sie steuern in der DACH-Region eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Identifikation und Ansprache über die Führung von Interviews bis zur Angebotserstellung; Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen;...

Beraten und Betreuen von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften von der Rekrutierung bis zum Austritt; Vorbereiten der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister, Überwachung;...

Du übernimmst die administrative Betreuung unserer saisonalen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt; organisierst die Unterkünfte für saisonale Mitarbeiter; erfasst und pflegst Stamm- und Bewegungsdaten in unserem Zeiterfassungssystem;...

Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...

Ihr Team besteht aktuell aus 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Sie in Personal- und Fachverantwortung führen und fördern;...

Personalbetreuung wissenschaftlicher und nicht wissenschaftlicher Beschäftigter sowie Promovierender, studentischer Hilfskräfte und Praktikant*innen; umfassende Beratung und Auskunftserteilung in allen Bereichen des Personalwesens; Vorbereitung;...

Konzeptionelle und operative Verantwortung für alle neuen und bestehenden unternehmensweiten Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke; Sicherstellung einer Employer Brand-konformen Präsenz auf Social Media inklusive eines;...

Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind;...

Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen; Konzeption, Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung;...

Die Leitung, das Management und die Betreuung des Produktentwicklungsteams; das Management des Produktlebenszyklus sowie die Leitung von Produktmanagementausschüssen zur Bewertung von Produktmix und Marketingstrategie;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...