Sie sind für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig; führen die elektronischen Personalakten und bearbeiten alle Personalprozesse von Ein- bis Austritt;...

Sie betreuen die vielseitigen Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand und sind dabei Ansprechpartner*in sowohl für die Mitarbeiter*innen, als auch für die Führungskräfte;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Sie sind verantwortlich für die routinemäßige Durchfühung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Sie optimieren Abläufe und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für alle abrechnungsrelevanten Themen;...

In deinen Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung;...

Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem SAP; führst die elektronischen Personalakten und verantwortest die Pflege und Kontrolle von Stammdaten sowie Urlaubs- und Krankmeldungen;...

Unterstützung des Fachbereichs bei allen Arten von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen unter Wahrung des Datenschutzes und der Vertraulichkeit; Mithilfe bei der Erstellung von Protokollen und Prozessbeschreibungen;...

Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung;...

Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter/innen durch Identifikation geeigneter Talente sowie Direktansprache und Active Sourcing; Briefing und Steuerung von externen (Personal-)Dienstleistern und Agenturen im Hinblick auf Recruitingprojekte;...

Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft; Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen; Führung elektronischer Personalakten;...

Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...