Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 01.01.2027:

Teamleitung Medical Career Center (w/m/d)

Teilzeit, 30 Stunden pro Woche, befristet bis 30.06.2031
Entgelt nach TV-L

Die Universitätsmedizin Göttingen gründet ab dem 01.10.2026 ein Medical Career Center zur Unterstützung und Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Ziel ist die transparente und institutionelle Förderung wissenschaftlicher Karrieren. Das MCC soll eine lückenlose, gestufte Darstellung der Karrierewege für Mediziner*innen und Naturwissenschaftler*innen schaffen, die Fördermöglichkeiten transparent machen und die Attraktivität der UMG als Arbeitgeber für wissenschaftliches Nachwuchspersonal deutlich steigern. Die Position ist ein zentraler Bestandteil des vom MWK geförderten Potenziale strategisch entfalten-Projekts.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Administrative Unterstützung aller fakultätsinternen Förderprogramme (z. B. Fakultätsinternes Forschungsförderungsprogramm, Heidenreich-von-Siebold-Programm, Medical Scientist Programm, Clinician Scientist Programm, Transfer Scientist Programm, etc.)
Beratung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen nach der Promotion zu Fördermöglichkeiten, Karriereplanung und Bewerbungsstrategien
Entwicklung und Pflege einer zentralen Übersicht über alle internen und externen Fördermöglichkeiten sowie eine gestufte Darstellung der Karrierewege für wissenschaftliche Nachwuchskräfte
Organisation und Durchführung von Workshops und Soft-Skills-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Vermittlung von Mentoring-Beziehungen und Integration in bestehende Mentoring-Programme (z. B. Margaret-Maltby-Programm)
Vernetzung mit der neu zu gründenden Graduiertenschule
Vernetzung mit dem Hertha-Sponer-Kolleg, Partnerinstitutionen auf dem Göttingen-Campus und in Niedersachsen, sowie mit der Gleichstellungsstelle und dem Geschäftsbereich Personal
Organisation von Informationsveranstaltungen und Karriere-Workshops zur Stärkung der Karriereentwicklung und externen Kommunikation

Ihr Profil

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Medizin, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
Erfahrung in der administrativen und projektbezogenen Koordination von Förderprogrammen, wissenschaftlichen Nachwuchsinitiativen oder Personalentwicklungsmaßnahmen
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Datenverwaltung und digitalen Plattformen
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz
Interesse an der wissenschaftlichen Karriereentwicklung, Chancengleichheit und Diversität
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Gremien

Wir bieten

Wir bieten

Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Universitätsmedizin Göttingen
Geschäftsführung Fakultät und Ressort Forschung und Lehre
Juliane Röser
Teamleitung, Berufungen und Allg. Akademische Angelegenheiten
Robert-Koch-Straße 40
37075 Göttingen
0551/39-61010
https://www.umg.eu/