Willkommen im Team Starnberg!
Lebensqualität bei der Stadt Starnberg.

Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns?

Der Job macht Spaß.
Ihr Team ist super.
Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten.

Und wenn Ihnen dann auch noch wichtig ist, einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz zu haben, dann sollten Sie zu uns ins Team Starnberg kommen.

Wir sind bei der Stadt Starnberg ein Team von rund 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Kreisstadt am Starnberger See, rund 30 km südlich von München. Und wir verstehen uns als Teammitglied der großen Gemeinschaft aller Menschen, für die wir arbeiten. Unser Beitrag: dafür zu sorgen, dass alles rund läuft und sicher ist.

Die Stadt Starnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Sachgebietsleitung (w/m/d) Haupt- und Personalverwaltung

Gerade in der Haupt- und Personalverwaltung haben Sie die Möglichkeit, sich unmittelbar für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserer Stadtverwaltung einzusetzen. Und das in einer modern ausgestatteten Stadtverwaltung mit kurzen Wegen, hoher Flexibilität und familienfreundlicher Arbeitsgestaltung.

Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören unter anderem:

Personalsachbearbeitung: Hauptverantwortung für circa 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des TVöD und des BayBG
Ansprechpartner (w/m/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen
Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen (strategische Personalbedarfsanalyse, Aufstellung und Pflege des Stellenplans sowie Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts)
Sicherstellung und Implementierung personalrechtlicher Leitlinien, Regeln und Standards (u. a. Stellen- und Dienstpostenbewertungen, Personalberichte und Dienstanweisungen)
Personalmanagement, einschließlich der Personalgewinnung und Personalentwicklung
Ausbildungsleitung
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit
Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Starnberg
Unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Orts- und Familienzuschläge bzw. Großraumzulage München in Höhe von 135 Euro mit ggf. einem Kinderbetrag von 50 Euro pro Kind
Und wir bieten umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und ‑förderung, u. a. mit dem EGYM Wellpass

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Beamter (w/m/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit Fachprüfung BL II
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Tarif-, Lohn-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beamtenrecht
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Auf ins Team Starnberg!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Ins Team Starnberg kommen Sie am einfachsten, indem Sie Ihre Bewerbung online auf unserer Homepage https://www.starnberg.de/buergerservice-verwaltung/karriere/ hochladen. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Sie können unsere Personalabteilung auch per WhatsApp (bitte beachten Sie hierzu die datenschutzrechtlichen Hinweise unter dem Link zur Homepage) sowie auf Signal unter +49 173 4678789 erreichen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsleitung, Herr Ludwig Beck, unter Tel. 08151 772-105 gerne zur Verfügung. Von einer Papierbewerbung bitten wir abzusehen.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.