Wir suchen einen

Projektmitarbeiter kaufmännische
Systemumstellung (m/w/d).

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

Verantwortung für die Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten,
Koordinierung der notwendigen Abstimmungen der Fachbereiche und des IT-Dienstleisters im Rahmen der Projektkonzeption (Workshops, Abstimmtermine und Projektmeetings),
Dokumentation von Projektständen, Entscheidungen und offenen Punkten,
Koordinierung und Durchführung von Datenmigrationen in Abstimmung mit Fachbereichen und dem
IT-Dienstleister,
Sicherstellung der Datenqualität und Dokumentation der Migrationsprozesse,
Erstellung von Testplänen und -fällen,
Organisation und Durchführung von Tests (Funktion, Integration und User Acceptance),
Auswertung und Nachverfolgung von Testergebnissen,
Planung und Umsetzung des Übergangs vom Altsystem zum neuen SAP-System,
Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern,
Planung und Koordinierung aller Projekttermine,
Steuerung der Projektkommunikation,
Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe,
enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern,
Erstellung von Statusberichten und Dokumentationen für das Projekt.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation,
dem o. g. Aufgabengebiet mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert,
Erfahrung in SAP-Projekten insbesondere in der Begleitung von Systemumstellungen sowie Kenntnisse in Migration, Testmanagement und Cut-Over-Prozessen,
Erfahrung in der Koordination von Teilprojekten,
sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie Projekttools.

Das können wir Ihnen bieten:

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 18.06.2026.

Bewerbung über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de

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